期待下一個十年
站在新十年的門檻上，人們總是對未來有著美好的期許。這是我們迎來的新世紀的第三個十年，也是我們法德東恒第五個十年的開端。在我們展望未來的時候，總會回想起兩個月前法德東恒40周年慶的點點滴滴，雖然過程有千般曲折，但是結(jié)局圓滿。借助此文，首先要感謝所有為慶典付出辛勤勞動的小伙伴，是你們在臺前幕后無私的奉獻，才能將盛典呈現(xiàn)的美輪美奐，其次要感謝每一位法德東恒的家人們，是你們用40年的奮斗史編織了今天華美絢爛的盛典篇章。
盛典的落幕，不是結(jié)束，而是法德東恒新十年征程的開始。作為首屆執(zhí)委，又是專職管理合伙人，我清楚面臨著什么，這不是一份榮譽，而是一幅沉甸甸的擔子和使命。因為我從事的可能是世界上最難的工作，但我敢于承擔此責(zé)，而支撐著我努力向前的本質(zhì)是因為我有一顆熱愛法德東恒的心，是因為有法德東恒全體合伙人和同事的支持，大家的智慧和經(jīng)驗就是我的，大家對法德東恒的熱愛與關(guān)心就是我動力的源泉。法德東恒40年的厚積薄發(fā)，數(shù)代法德東恒人的砥礪奮斗無疑為我們的繼續(xù)前進提供了強大的支持，站在巨人的肩膀上，我就有足夠的底氣喊出打造江蘇區(qū)域最好律所的愿景。
但是在我們仰望星空時，還是不要忘記腳踏實地的總結(jié)一下我們存在的問題。法德與東恒的合并，就像結(jié)婚的兩口子，不同性格不同風(fēng)格的人走到了一起，彼此依靠之外，一定會有爭執(zhí)的時候，對于我們來說，律所本身的文化與合伙人之間的價值理念，是合并成功的重要基礎(chǔ)，是更多關(guān)注個人或是團隊創(chuàng)收，還是更多關(guān)注法德東恒的發(fā)展，或者如何更好地做到兩者兼顧，一千個讀者就有一千個哈姆雷特，我們坐在法德東恒的航母上，可以盡情地說出我們心中的哈姆雷特。
眾所周知，律所能否發(fā)展、能否壯大，核心競爭力是人才，而非資本。人才的吸引無外乎于好的價值理念，好的分配機制，好的管理水平，好的發(fā)展平臺。法德東恒實際上蘊藏著一個優(yōu)秀的群體，受到現(xiàn)有管理水平和信息不對稱的制約，有不少的誤解或分歧等待我們?nèi)セ?，很多人才的能力并未得到真正的發(fā)揮，也有不少與法德東恒價值觀和理念趨同的優(yōu)秀人才還游離于我們之外，這些優(yōu)勢都是我們發(fā)展的基礎(chǔ)。時不我待，我們必須行動起來。
就我個人而言，無論能力還是水平可能都不是這個管理合伙人的最佳人選，但在法德東恒新征程的起點上，擔當者不僅需要能力，更需要挺膺入局和無我無求的奉獻精神。我有信心法德東恒的發(fā)展會更好，有信心使法德東恒進入一個向管理要效益，通過管理提純文化、提升境界的新時代。我的信心來自于法德東恒合伙人求同存異的厚道精神，來自于法德東恒律師同仁們專業(yè)高效的法律服務(wù)技能，來自于法德東恒運營團隊全心全意的付出，來自于見習(xí)的學(xué)生對律所的高度認同和向往，所有的這一切都是法德東恒必須發(fā)展好也一定能發(fā)展好的理由。
未來的法德東恒將會是一個基于分享利潤的基礎(chǔ)上有戰(zhàn)略、有情懷、有專業(yè)的律師發(fā)展平臺。有戰(zhàn)略我們才能有明確的方向和定位，能合眾為一往目標前進；有情懷我們?nèi)c燃，幫助和服務(wù)律師實現(xiàn)夢想；有專業(yè)所以我們才能有尊嚴地收取更多的律師費。因此，我誠摯的向法德東恒每位家人發(fā)出邀請，希望大家能夠給予我及法德東恒運營團隊工作最大的支持，或時間、或資源、或精神。每位法德東恒人對我們工作的支持，形式上為法德東恒而做，而實質(zhì)上都是為自己而做。在天道層面有一個道理叫：付出什么，得到什么，付出多少，得到多少。最后您的付出體現(xiàn)的那個果實不一定是當下的金錢或業(yè)務(wù)，但我敢肯定的是您的得到會遠遠超越于那個有形的回報。