深度解讀被迫離職條款適用 | 法德東恒第三期案例研習會順利舉行
發(fā)布時間：2022/6/9瀏覽：0次
6月8日下午，法德東恒案例研習會（第三期）在律所七樓會議室成功舉行。本次研習會以“被迫離職條款適用的深度解讀”為主題，共同就勞動合同法第38條在司法裁判中的適用為例展開交流討論?？偡炙鶆趧臃I(yè)務研究會成員及部分企業(yè)客戶代表共計60余人，以線上、線下形式參與，活動由勞動法業(yè)務研究會主任、權益合伙人李成龍律師主講。
李成龍律師結合近幾年的熱點勞動爭議案件實踐，分享了實務中的辦案經驗，并根據(jù)當下宏觀環(huán)境，詳細分析了近幾年勞動爭議裁判尺度的變化。李律師表示，討論判例不僅僅要研究判決本身，更要深度思考在本地區(qū)及全國的法律制度下，如何正確理解和適用法律的問題，避免同案不同判。
線上線下參會人員積極互動，就相關勞動用工法律問題從律師及企業(yè)等多角度進行了剖析，大家建立起宏觀思維，進行體系性思考。會議現(xiàn)場氣氛熱烈，參會的人員紛紛表示受益匪淺。
在本次案例研習會上，參會律師以案釋法，在對熱點問題及個案的共同研討互動中，加強了勞動法專業(yè)律師之間的業(yè)務交流。法德東恒勞動法業(yè)務研究會將繼續(xù)推出經典案例研習，深耕勞動法專業(yè)領域，引領和促進所內律師更加專業(yè)化分工與精細化服務。