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分所動(dòng)態(tài)?|?法德東恒律師承辦案件入選省法援基金會(huì)2022年度典型案例

發(fā)布時(shí)間:2022/9/29瀏覽:0

近日,江蘇省法律援助基金會(huì)公布了2022年度第一批典型案例的評(píng)選結(jié)果,法德東恒(蘇州)律師事務(wù)所董霏律師承辦的一則醫(yī)療保險(xiǎn)待遇損失賠償糾紛案入選。




案 件 簡(jiǎn) 介


受授人張某某于2018年12月入職蘇州某物業(yè)公司擔(dān)任保安,該公司未與張某某簽訂勞動(dòng)合同并繳納社保,日常工資通過(guò)個(gè)人身份轉(zhuǎn)賬支付。2021年3月,張某某在非工作時(shí)間突發(fā)腦梗,后輾轉(zhuǎn)多家醫(yī)院治療數(shù)月仍臥病在床,截至2021年8月產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)用高達(dá)20余萬(wàn)元。


因公司未為其繳納社保,張某某無(wú)法享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,已為此負(fù)債累累,且無(wú)力承擔(dān)后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用。張某某配偶多次請(qǐng)求某物業(yè)公司墊付相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用,均遭拒絕。張某某配偶曾向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,但因缺乏存在勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)未能立案。在其一籌莫展之際,蘇州工業(yè)園區(qū)法律援助中心金雞湖商務(wù)區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)法律援助工作站的值班律師,對(duì)其進(jìn)行了耐心接待,并于2021年8月17日為張某某向蘇州工業(yè)園區(qū)法律援助中心轉(zhuǎn)交了法律援助申請(qǐng)。         


辦 案 過(guò) 程


援助中心受理后,交由志愿律師董霏承辦此案。董律師當(dāng)即與張某某配偶再次深入溝通,考慮到張某某尚在醫(yī)療救治中,急需繼續(xù)治療費(fèi)用,但缺乏勞動(dòng)合同、社保繳納記錄等證明勞動(dòng)關(guān)系的直接證據(jù)等情況,遂向受援人提出通過(guò)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,同時(shí)主張已發(fā)生的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇損失,得到了受援人一方的認(rèn)同,董律師遂開(kāi)始著手仲裁前的立案準(zhǔn)備工作。             



關(guān)于存在勞動(dòng)關(guān)系的證明,考慮到用人單位未與受援人簽訂勞動(dòng)合同、未繳納社保,工資也是由身份信息不明的個(gè)人發(fā)放,證明張某某與蘇州某物業(yè)公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系的舉證難度較大。董霏律師根據(jù)以往辦案經(jīng)驗(yàn),從張某某工作以來(lái)數(shù)萬(wàn)條微信聊天記錄、工作群聊天記錄、短信記錄、工作勞保用品的標(biāo)志、工資發(fā)放主體的社會(huì)關(guān)系信息等材料線索中逐條篩選,發(fā)現(xiàn)了證明勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)。關(guān)于張某某的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇損失金額,董律師認(rèn)真梳理了已經(jīng)發(fā)生的全部醫(yī)療費(fèi)用票據(jù)、住院病歷、用藥清單等材料,并實(shí)地前往園區(qū)社保公積金中心,核算出受援人實(shí)際產(chǎn)生醫(yī)療保險(xiǎn)待遇損失共計(jì)14萬(wàn)余元。         


仲裁立案后,董霏律師一方面積極聯(lián)系仲裁員,傳達(dá)張某某的現(xiàn)實(shí)困境和特殊情況,懇請(qǐng)仲裁員從中斡旋溝通,促成雙方實(shí)現(xiàn)調(diào)解或和解;另一方面主動(dòng)與某物業(yè)公司溝通和解方案,該公司在大量證據(jù)面前,承認(rèn)了與張某某存在勞動(dòng)關(guān)系,但堅(jiān)持認(rèn)為雙方曾就社保繳納問(wèn)題形成過(guò)書(shū)面協(xié)議,即受援人自愿、主動(dòng)放棄繳納社保,且原本應(yīng)由公司承擔(dān)的社保繳納費(fèi)用均已折算給了張某某,其并非故意不承擔(dān)社保繳納義務(wù),堅(jiān)決不同意承擔(dān)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇損失賠償責(zé)任。


董律師從用人單位的社保繳納義務(wù)、用工風(fēng)險(xiǎn)、勞動(dòng)人事管理等角度,與公司進(jìn)行了多輪溝通談判和用工普法,并檢索大量相關(guān)判例,使其認(rèn)識(shí)到為勞動(dòng)者繳納社保是用人單位的強(qiáng)制性義務(wù),不因勞動(dòng)者同意或放棄而免除。如用人單位未按時(shí)足額為勞動(dòng)者參加基本醫(yī)療保險(xiǎn),導(dǎo)致勞動(dòng)者未能享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,用人單位理應(yīng)向勞動(dòng)者賠償醫(yī)療保險(xiǎn)待遇損失。該物業(yè)公司最終表示信服,同意盡快妥善處理糾紛。雙方于2021年9月17日達(dá)成庭外和解,約定該物業(yè)公司一次性支付張某某各項(xiàng)損失12萬(wàn)元,并當(dāng)場(chǎng)履行。              



該案前后歷時(shí)一個(gè)月,董霏律師奔波十余次,整理大量證據(jù)材料,最終促成糾紛在仲裁階段即圓滿化解,幫助受援人在最短時(shí)間內(nèi)獲得醫(yī)療保險(xiǎn)待遇損失賠償款,不僅解決了受援人的燃眉之急,也節(jié)約了一審、二審的訴訟資源,還體現(xiàn)了法律援助及時(shí)回應(yīng)困難群眾“急難愁盼”的社會(huì)職責(zé),彰顯了看得見(jiàn)、可感受的公平正義。


本案入選“江蘇省2022年度第一批典型案例”是對(duì)董霏律師專業(yè)的認(rèn)可。未來(lái),法德東恒律師將繼續(xù)秉承“厚道、專業(yè)、創(chuàng)新、極致”的價(jià)值觀,堅(jiān)持公益服務(wù),為廣大群眾做好事、實(shí)事、正義事,腳踏實(shí)地,切實(shí)做黨和人民的好律師!